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党建引领,昌乐县“四步走”推动基层管理再上新台阶


发布日期:2021-01-13 03:45   来源:未知   阅读:

(民众日报客户端记者吴永功 通信员 张金萍 报道)

以强化党建气力为抓手,提升党(工)委引领作用

是翻新选人用人机制。重视从镇街事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中提拔镇(街)引导干部。为镇(街)招录公务员27人,应聘20名紧缺事业职员;先后选拔重用23名在疫情防控、脱贫攻坚、乡村人居环境整治等重点工作中表示突出的干部。二是有序推进干部交换。有打算地选派县级以上机关年青干部到乡镇(街道)任职、挂职,优先支配长期在镇(街)工作、事迹凸起的干部到县级机关工作,先后从县直部门单位中遴派4名科级干部到镇街任职,选派2名“90后”正科级干部到乡镇挂任党(工)委副书记,优先部署镇(街)干部到县级机关工作24人。三是建破鼓励保障机制。全面落实关怀关爱基层干部减轻基层工作累赘的政策请求,发放乡镇补助,明确镇(街、区)机关事业单位年度考察优秀品位比例进步到20%,2019年度为镇(街)核定优秀指标176个。

充足施展镇(街道)党委龙头带动作用,严正党建工作责任制,同将镇(街道)的党建职责从党政办公室剥离,独自设立党建办公室,配备党务工作力量51人,加强城市社区、农村社区和两新组织党建工作。在城市社区,建立“社区党委+网格党支部+楼院党小组”组织系统,配套建设网格党群服务站81个。22个城市社区选齐配强社区党委班子,建立网格党支部91个,培养阳光物业管理有限公司党支部、新宜家物业公司党支部、金元物业服务公司党支部等3处“红色物业”示范点。在农村社区,持续整理转化脆弱散漫村党组织,落实“五个”帮扶机制,集中解决干部反应强烈的突出问题。

一是用好“乡呼县应”平台。聚焦为基层减负,将95项“属地治理”事项主体责任和配合义务录入“乡呼县应”平台,树立“政府负责、部门联动、网格管理”的常态化工作机制。二是用好综合执法平台。组织和谐辖区内综合执法、市场监管、环境维护、公安、司法等部分派驻执法机构发展结合执法,下沉执法力气。三是用好综治平台。增强镇级综治中心建设,规范镇级、村级综治中心软硬件建设尺度,镇级跟村级综治中央建成率到达100%,标准运行率85%,五图街道综治中心被省委政法委表扬为全省优良镇级综治中央。四是用好便民服务平台,先锋心水论坛应税产品为矿产品的又简化标准了税制一名庭。将政务服务向社区延长,实行“一窗受理”“一网办理”“一次办好”,19项行政权利事项、59项公共服务事项纳入镇街便民服务核心办理。

昌乐县以党建为强盛引擎,以镇街行政管理体系改造为契机,“四步走”推进基层治理再上新台阶,实现基层管理体制和治理能力古代化。

以用好“四大”平台为重点,提升基层管理效力

以健全选用机制为导向,提升步队专业能力

是加快推动镇政府职能向公共服务型转变,将工作中心转到做好发展计划、推进工业进级、营造良好营商和人居环境上来,加快城乡构造调剂和农夫连续增收。二是细化镇(街)根本公共服务职责,强化镇(街)对波及本区域内国民大众好处的重大决议、重大名目和公共服务设施布局的参加权和倡议权,切实加强公共教导、劳动就业、社会保险、社会救助帮扶、基础医疗卫生、公共文明体育等公共服务能力。三是根据职责调整,为各镇(街)综合设置党政办公室、党建办公室、经济发展办公室等7个党政工作机构和便民服务中心、民生保障服务中心等5个事业单位,明白事业单位负责人可装备副科级干部。四是为加强各镇街公共服务建设,2019年将市级下放的58名行政编制下放给4个镇,将县直40名事业编制下放到8个镇街。2020年又为镇街增添80名事业编制,用于保障基层引进紧缺人才,下载399399好运来高手资料,为基层供给机构编制保障。

以改变政府职能为基本,晋升便民服务才能

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